場所を選ばないオフィス
2021年5月 1日(土曜日)
就職するとき企業と労働者は雇用契約を締結し、雇用契約書を取り交わします。契約書の内容は、労働契約の期間、就業する場所と仕事の内容、労働時間など必ず記載しなければならない事項があります。
雇用契約は企業と労働者の合意の上で効力が発生する契約の一つです。ですから、雇用契約書に違反したということは、契約違反としての効力が発生します。一般的には契約自体の効力の有無の問題と債務不履行による損害賠償が発生します。
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